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洛阳市人(rén)社局 洛阳市教育局

2025年洛阳市第二批中小学(zhōngxiǎoxué)面向

社会公开招聘(zhāopìn)教师联考公告

根据《中组部、人(rén)社部关于(guānyú)进一步做好事业单位公开招聘工作(gōngzuò)的通知》(人社部发〔2024〕57号(hào)(hào))《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)《关于促进优秀退役军人到中小学任教(rènjiào)的实施意见》(豫退役军人规〔2023〕2号)等规定，为(wèi)满足全市中小学校(含中职类学校、幼儿园，下同)教育教学工作需要，2025年市人社局、教育局统一(tǒngyī)组织开展洛阳市第二批中小学面向社会(miànxiàngshèhuì)公开招聘教师联考。现公告如下：

一、参加联考的单位及招聘(zhāopìn)岗位、数量、条件

2个县参加此次联考，招聘(zhāopìn)人数共计120名。其中，伊川县60名、嵩县(sōngxiàn)60名。

招聘岗位人数、条件等请登录伊川县和嵩县(sōngxiàn)招聘信息(xìnxī)发布网站(详见附件1)查询。

本次联考采取考试(笔试与面试)与考察相结合的(de)方式进行。笔试考试工作由市人(rén)社局、教育局统一组织，统一开考时间，笔试试题命制和考务组织工作委托市人事考试中心具体组织实施。面试、体检、考察等(děng)工作由伊川县和嵩县按规定自行(zìxíng)组织实施。

(一(yī))应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾(táiwān)居民；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党(zhōngguógòngchǎndǎng)的领导和党的路线、方针(fāngzhēn)和政策；

3.身心健康，具备适应职位要求(yāoqiú)的身体条件，符合体检要求；

4.热爱教育事业，具备岗位要求(yāoqiú)的基础理论、专业知识和技能；

5.具有普通话二级乙等(děng)及以上资格(语文学科(xuékē)需二级甲等及以上)；

6.具有良好的政治素质和道德(dàodé)品行；

7.具有(jùyǒu)岗位要求的其他资格条件。

(1)具有与报考(bàokǎo)岗位层次、专业(zhuānyè)相对(xiāngduì)应的教师资格(jiàoshīzīgé)。具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段。符合专业的中等职业学校教师资格与高中可互相通用。暂未取得教师资格的须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力(nénglì)证书》，且须于2025年7月31日前取得，否则，取消聘用资格。

(2)专业(zhuānyè)条件按照国务院学位委员会和(hé)教育部《职业教育专业目录》(2021版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023版)、《研究生教育学科专业目录》(2022版)和人力资源社会保障部《全国(quánguó)技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类(lèi)别包含关系如下：专业要求为(wèi)(wèi)学科门类(ménlèi)的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有(méiyǒu)具体对应的，可参照(cānzhào)主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。

(二(èr))有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人、试用期内的(de)机关事业单位工作人员、未满规定(guīdìng)最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非(fēi)2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或(huò)涉嫌违法犯罪正在(zhèngzài)接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的(de)人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或(huò)正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.曾在(zài)公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁(jìn)考期的人员;

5.被依法列为失信(shīxìn)联合惩戒对象的人员;

6.应聘人员不得报考聘用后(hòu)即构成(gòuchéng)回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条(dìliùtiáo)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的(de)人员。

1.“年龄”表述中的“*年1月1日”以后出生和“学历(xuélì)、学位”表述的“及以上(yǐshàng)”均包括“含”。退役军人放宽2岁。

2.留学归国人员所学专业及学历学位(xuéwèi)的审查以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书(rènzhèngshū)记载为准。

3.全日制技工院校预备技师(技师)班(bān)毕业生(bìyèshēng)，按同等本科学历报考。

4.2017年(nián)起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位(dìwèi)和相同(xiāngtóng)效力。

5.条件设定中普通(pǔtōng)高等教育本科专业目录与研究生目录不一致(yízhì)的同类专业，可视为相近专业报考。

7月4日，2025年洛阳市第二批中小学面向社会公开招聘教师联考公告在洛阳市人事考试中心网站(www.lysrsks.com)、洛阳市教育局网站(https://lyjyj.ly.gov.cn/)发布。伊川县(yīchuānxiàn)和嵩县招聘公告在指定(zhǐdìng)工作网站发布(指定工作网站及咨询、监督(jiāndū)电话见(jiàn)附件(fùjiàn)1)。

后续面试(miànshì)、体检(tǐjiǎn)、考察等相关事宜，伊川县和(hé)嵩县在指定工作网站发布，不再采取其他方式通知(递补信息除外)，请报考者务必及时登录查看，因查看信息不及时造成的后果由报考者本人承担。

本次考试实行网上报名方式，每名报考者限报考一个岗位(gǎngwèi)。

报名(bàomíng)时间(shíjiān)为2025年(nián)7月10日9:00至2025年7月16日18:00。报考者(bàokǎozhě)统一登录网上报名系统(网址：洛阳人事考试中心网站www.lysrsks.com)，按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的(de)重要依据，请妥善(tuǒshàn)留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时(línshí)身份证必须一致(yízhì)，不能(bùnéng)使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人(běnrén)身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开(gōngkāi)招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实(zhēnshí)、准确、完整、有效(yǒuxiào)。

报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站(wǎngzhàn)，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员(rényuán)，报考信息锁定不可(bùkě)修改。未进行审查或未通过审查的人员，可在2025年7月16日18:00之前修改完善(wánshàn)报考信息，也可以改报其他岗位。截止(jiézhǐ)时间之后，所有人员报名信息锁定，不可修改，仅可查看审核结果。

通过(tōngguò)资格审查的(de)报考者，应于2025年7月10日(rì)9:00 至 2025年7月17日18:00期间登录报名网站进行缴费(jiǎofèi)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。未(wèi)按要求缴费的，视为自动放弃报名。最低生活(shēnghuó)保障家庭报考者须于2025年7月16日中午12∶00前将证明材料(cáiliào)扫描件发送至指定邮箱(见附件1)，工作人员通过邮件回复审核结果，审核通过的可免缴考务费。审核未通过的接到反馈邮件后在规定时间内(nèi)缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。具体材料如下：

报考者本人身份证扫描件(务必标注本人手机号码)；家庭(jiātíng)所在地相关(xiāngguān)部门(县级以上民政或农业农村部门)出具的加盖(jiāgài)公章的《低保对象(duìxiàng)证明》(附件2)扫描件。未按规定时间提交或提交不合格证明材料的视为放弃免缴资格，造成的一切后果由报考者本人承担。

通过资格审查人数与招聘计划的(de)比例不低于3:1。达不到规定(guīdìng)比例的岗位(gǎngwèi)，相应核减(héjiǎn)招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。被取消的岗位计划可调剂至其他报名人数较多且用人学校急需的岗位(学科)使用。报考(bàokǎo)被取消岗位的，可于取消岗位公布后至7月19日17：00前，通过原报名网站重新选择其他岗位。未(wèi)重新选报的，按自动放弃处理(chǔlǐ)，退还(tuìhuán)已交笔试考务费。退役军人单列计划岗位取消的，该计划调剂至本岗位(学科)社会考生岗位使用。

未(wèi)在规定时间内完成报名、缴费(jiǎofèi)的，报名系统将自动关闭，不再补报。

已确认缴费成功的(de)报考者，于2025年7月24日9:00至 2025年7月26日9:00登录原报名网站，按照系统(xìtǒng)提示自行打印本人(běnrén)准考证(A4纸格式)，并妥善保存电子版，以备后期面试资格确认等环节(huánjié)使用。如因报考者未及时打印准考证或因保管(bǎoguǎn)不慎丢失准考证，造成的后果由报考者本人承担。

资格审查工作贯穿于(yú)招聘全过程。报考者报名时提交的信息和提供(tígōng)的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及(yǐjí)提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

笔试科目为《教育(jiàoyù)类专业知识》和《职业能力测验》两科，卷面满分均为100分。考试(kǎoshì)大纲详见附件3。

本次考试不(bù)指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人(gèrén)举办考试辅导培训班。

2025年7月26日上午(shàngwǔ)(半天两科全部考完)。报考者应(yīng)按照准考证上的考试时间(shíjiān)、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证(shēnfènzhèng)或有效期内的临时身份证。

按照《关于进一步加强大学生(dàxuéshēng)村干部工作的实施意见(yìjiàn)的通知》(豫办〔2012〕36号)、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定(guīdìng)，享受招聘笔试(bǐshì)加分(fēn)政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上加10分。

享受招聘笔试(bǐshì)加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内(nèi)担任过村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：(1)户籍(hùjí)、入伍(rùwǔ)地均在河南省内的；(2)户籍为河南省内、在外省(wàishěng)高校入伍的；(3)户籍为外省(市)、在河南高校入伍的。

大学生村干部、退役大学生士兵已(yǐ)通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或(huò)招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合(fúhé)加分(fēn)政策的报考者(含退役军人单列岗位人员)于2025年7月28日工作(gōngzuò)时间(上午8:30-12：00，下午15：00-18:30)，持(chí)相关材料进行加分资格审核(审核地点见附件1)。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经审核汇总后，在公告发布网站公示3个工作日(gōngzuòrì)。

大学生村干部提供(tígōng)材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门(zǔzhībùmén)证明，证明内容包括：姓名、性别(xìngbié)、身份证号、在××县(市)××乡××村任××职务，任职期限为××××年(nián)××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件(yuánjiàn)、复印件；⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

退役大学生士兵提供以下材料原件和复印件(fùyìnjiàn)：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍(tuìwǔ)证；⑷本人符合报名条件的毕业证(bìyèzhèng)(2025届毕业生可由就读院校出具证明)。

笔试卷面成绩=教育(jiàoyù)类专业知识(zhuānyèzhīshí)成绩×50%+职业能力测验成绩×50%

笔试(bǐshì)成绩=笔试卷面成绩+政策加分

5.笔试(bǐshì)卷面成绩的查询

笔试(bǐshì)卷面成绩可登录原报考网站查询。笔试有作弊、一科(yīkē)缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

面试(miànshì)由市人社局(shèjú)、教育局统筹安排，伊川县和嵩县按规定组织实施。面试时间、地点等事宜详见伊川县和嵩县发布的相关公告。请报考者及时上网(shàngwǎng)查阅相关信息。

进入面试的应试者，应在(zài)面试前进行面试资格确认。参加面试资格确认的人员名单、时间等相关事宜分别在伊川县和嵩县工作(gōngzuò)网站公布。

各岗位根据笔试成绩按招聘计划1:3的(de)比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员(rényuán)，比例内末位成绩相同者，均进入(jìnrù)面试资格确认。

面试(miànshì)资格确认时应提供本人真实、完整的(de)学习经历(jīnglì)和工作经历，提交身份证、笔试准考证、普通话证、毕业证及相关材料:国内毕业生需提供学信网下载的学历证书电子注册备案表，2025年(nián)(nián)应届(yīngjiè)毕业生未取得(qǔde)毕业证需提供本人学信网学籍认证报告(bàogào),境外(jìngwài)高校毕业生提供教育部出具的国外学历学位认证书(rènzhèngshū)。考生须于2025年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘或聘用资格;硕士研究生及以上学历的考生需提供普通高等教育本科学历及学位证书原件和复印件(注：2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在2025年7月31日前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)，具体要求见面试资格确认公告。发现应试者(yìngshìzhě)在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其(qí)面试资格。

因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的(de)(de)空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补符合条件的人员参加面试资格确认，递补以电话通知为准，3次未接通(jiētōng)者视为放弃。递补只进行1次。面试资格确认结果通过公告发布网站(wǎngzhàn)公布。

主动放弃面试的(de)应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以招聘组织方的核实记录为准。未按要求参加面试资格(zīgé)确认(quèrèn)的，按自动放弃处理。退役军人单列岗位计划在面试资格确认中(zhōng)出现的空缺计划调剂至本岗位(学科)社会考生使用。

已在机关事业单位及国有企业(guóyǒuqǐyè)正式就业的人员须(xū)提供加盖人事管理部门公章的同意(tóngyì)报考证明材料(中小学教师需加盖教育行政部门公章)。

面试资格确认(quèrèn)通过的应试者进入面试环节。

面试以试讲(shìjiǎng)为主，也可以与答辩(dábiàn)(或专业技能(zhuānyèjìnéng)测试(cèshì))相结合，满分为100分(如设置(shèzhì)答辩或专业技能测试部分，分值设置为30分，试讲分值设置为70分)。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节10分钟微型(wēixíng)课；答辩主要考查教育教学相关专业知识，专业技能测试根据岗位特点设置，答辩或专业技能测试时间原则上设置为5分钟。

面试要求全程录像，逐一或统一公布面试成绩，并(bìng)及时在(zài)工作专用网站公布考试总成绩。

报考同一职位(zhíwèi)并(bìng)在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于(děngyú)面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次(èrcì)平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留二位小数。

若某职位(zhíwèi)实际参加面试的(de)考生(kǎoshēng)(kǎoshēng)(kǎoshēng)人数小于或等于招聘计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某职位实际参加面试的考生人数大于招聘计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用；退役军人单列计划岗位面试结果出现岗位空缺的，该计划调剂至本岗位(学科)社会考生使用(shǐyòng)。

总成绩(zǒngchéngjì)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

总成绩(zǒngchéngjì)的计算结果(jìsuànjiéguǒ)四舍五入保留三位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、职业能力测验成绩、学历层次的高低确定排名。

面试结束后，依据(yījù)考试总成绩从高分到低分(dīfēn)的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定体检人选。

体检(tǐjiǎn)(tǐjiǎn)(tǐjiǎn)标准及项目参照公务员录用体检的(de)有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。体检费用由考生本人承担，体检人员名单、时间、集合地点等(děng)在公告发布网站公布。

体检(tǐjiǎn)合格者进入考察(kǎochá)与聘用环节。因考生自动放弃或体检不(bù)合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行1次。

体检合格人员，根据聘用计划按照(ànzhào)考生总成绩从高分到低分的顺序(shùnxù)等额确定进入考察环节人员。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用纪录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作(gōngzuò)暂行办法(zànxíngbànfǎ)>的通知(tōngzhī)》(豫检会〔2019〕5号(hào))文件对拟聘用人员进行入职查询。

因(yīn)考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一(tóngyī)职位(zhíwèi)且体检(tǐjiǎn)合格人员中，按(àn)考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、准考证、普通话证、个人人事档案等材料原件。

考察(kǎochá)合格人员(rényuán)，在公告发布网站进行不少于5个工作日的(de)公示。对公示反映(fǎnyìng)有严重(yánzhòng)问题并查有实据、不符合聘用(pìnyòng)条件(tiáojiàn)的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为拟聘用人员。岗位设置表中没有明确具体用人单位的，由教育行政部门(xíngzhèngbùmén)组织选岗，选岗方式另行发布。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(yúqī)(自发布相关(xiāngguān)信息起10日内)不报到的视为放弃聘用资格，按(àn)照《入职承诺书》予以处理。新聘用人员的试用期为1年，试用期内相关待遇(dàiyù)按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年(含试用期)，3年内考生不得(bùdé)辞职、调动、不得参加其他招录(招聘)考试。

九(jiǔ)、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和(hé)岗位聘用后,查明有违纪(wéijì)违规和违法行为的(de)(de),按照《刑法修正案(九)》和《事业单位(shìyèdānwèi)公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规(fǎlǜfǎguī),予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒事实情况,弄虚作假和徇私舞弊、造成(zàochéng)不良后果等违纪违法行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。

(一(yī))报考者(bàokǎozhě)应认真阅读(yuèdú)并全面理解招聘公告相关内容，确定本人符合岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的(de)报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。

(二)凡在规定时间内(nèi)，未按照有关要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均(jūn)视为自动放弃资格。对考生(kǎoshēng)报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪(wéijì)违规等现象将(jiāng)严肃查处，对相关人员予以党纪(dǎngjì)、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三(sān))报考者在招聘期间务必保证报名网站所留移动电话畅通(8：00-20：00)，因个人原因联系不上的，视为自动(zìdòng)放弃，后果(hòuguǒ)由本人承担。

(四)本公告未尽事宜，按国家和(hé)省、市有关规定执行。

(五)本公告由2025年洛阳市第二批(dìèrpī)中小学面向社会公开招聘教师工作专班负责(fùzé)解释。咨询电话(zīxúndiànhuà)见附件1，网上报名技术咨询电话：0379-69933807。

1. 2025年洛阳市第二批(dìèrpī)中小学面向社会公开招聘教师(jiàoshī)相关网站、邮箱和地点

3.2025年洛阳市第二批中小学面向社会公开招聘教师联考笔试考试(kǎoshì)大纲(dàgāng)

（来源(láiyuán)：洛阳市教育局）