十五条新政力挺青年科技人才 赋能“13+34”产业链创新突破

大众网记者(jìzhě) 魏俊怡 窦永瀚 济南报道 6月5日，济南市(jǐnánshì)召开济南市细分领域人才队伍建设(jiànshè)专题新闻(xīnwén)发布会，发布解读数字经济(jīngjì)、青年科技、银龄、种业等细分领域人才队伍建设若干措施的有关情况。济南市科技局党组成员、副局长王福岭介绍，济南市制定了《济南市关于加强青年科技人才引进培养使用的若干措施（试行）》，着力解决青年科技人才成长发展中的关键问题(guānjiànwèntí)。 王福岭说，为进一步拓宽青年科技人才(kējìréncái)成长(chéngzhǎng)空间，济南市制定了(le)《济南市关于加强青年科技人才引进(yǐnjìn)培养使用的若干措施（试行）》，围绕“引才、育才、留才、用才”，设置了五部分，共十五条专项行动，着力解决青年科技人才成长发展中的关键问题。 青年(qīngnián)科技人才是(shì)推动济南市科技创新和产业(chǎnyè)创新的中坚力量，是突破“13+34”产业链技术瓶颈的生力军。济南市聚焦13条标志性和34条重点产业链，精准支持(zhīchí)青年人才创业。济南市将在(zài)人工智能、高端数控机床与机器人、空天信息、新能源装备等领域，每年遴选10名优秀青年(yōuxiùqīngnián)创业人才，给予(jǐyǔ)一次性50万元资金支持，纳入海右人才基金重点扶持范围，推动更多青年英才在济南脱颖而出、绽放异彩。同时还提供“海右人才”政策服务团(tuán)、金融服务团、法律服务团、知识产权服务团及科技经纪人、市场营销专家、管理咨询专家等支持服务。将在3年内举办不少(bùshǎo)于100场高质量的青年科技人才推介会和路演活动，通过“基金+项目(xiàngmù)+人才”模式，帮助青年人才快速对接资本、产业和市场，获得资金、平台等全方位(quánfāngwèi)支持。 同时，推行“揭榜挂帅”，激励青年人才勇闯科技前沿。3年内组织不少于50项青年科技创新“揭榜挂帅”活动，只要有(yǒu)能力、有想法，青年人才就有机会(jīhuì)牵头(qiāntóu)重大任务，促使创新成果尽快(jǐnkuài)转化为现实生产力(shēngchǎnlì)。以刚性约束强化支持导向(dǎoxiàng)，青年人才担纲市级重点科研计划的比例不低于60%，构建起“压担子—搭梯子—结果子”的闭环培养模式。 此外，济南市还将定期举办(jǔbàn)青年科技(kējì)(kējì)人才沙龙(shālóng)、创新(chuàngxīn)论坛、突出科技与产业融合的跨界交流会等活动，构建青年科技人才成长生态圈。依托重点实验室、新型研发机构等平台，为青年人才提供开放共享的科研环境。通过政策引导、资源整合、服务优化，激励青年科技人才心无旁骛搞科研、放开手脚闯新路，真正成为科技创新的主力军。