机械插秧忙 稻田披新装

潮新闻 记者 金梁(jīnliáng) 郑亚丽 周琳子 傅颖杰 乡村，承载着无数人的(de)生命记忆。 在(zài)新型(xīnxíng)城镇化和乡村全面振兴的过程中，我们看到人口在集聚、产业在集聚，城乡的特色越来越鲜明，但“少”“远”“弱(ruò)”乡村也值得高度关注——那里往往人口稀少、位置偏远、发展较弱。 在浙江876个乡镇中，常住人口低于(dīyú)1万人(wànrén)的(de)“特小乡（镇）”超300个，占比超35%，其中近半数乡镇不足5000人。可以说，“特小乡”既是城乡差距的集中呈现地，又是区域差距的重要表现地，更是(gèngshì)农村居民收入的洼地，是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的关键挑战(tiǎozhàn)之一。 这些乡镇现状如何，破局路径何在？浙江日报、潮新闻记者(xīnwénjìzhě)深入(shēnrù)庆元、景宁、开化、磐安、东阳、乐清、洞头等多地(duōdì)乡镇，从基层的困境和探索中，思考“特小乡”怎样做到小而强、小而精、小而特。 磐安双溪(shuāngxī)乡发挥生态优势发展“康养+营地”文旅模式。图为双溪乡山林里的(de)民宿。 受访单位供图“人去楼空”带来挑战 人在减少但公共服务不能缺，如何平衡资源值得思考(sīkǎo) 从景宁坐车前往(qiánwǎng)庆元，每天只有早午两趟班车。这(zhè)条线路穿浙西南群山而过，全长约120公里，沿途设200多个站点，是当地村民走村串乡(chuànxiāng)的重要交通方式。 班次稀少、路线漫长、站点密集，我们本(běn)以为这趟(zhètàng)班车(bānchē)较为热闹，不承想车上乘客寥寥。很多站点仅有一两人招手上车，且多是年长者。一趟五个多小时的车程下来，少有客满的时候。 乡村道路(dàolù)越来越好，人却越来越少。这条“生命线”的冷清，是“特小乡”的直观(zhíguān)缩影。 “这一带堪称全省最大的(de)连片‘特小乡’区域。”庆元县供销社(gōngxiāoshè)副主任胡效灵从笔记本中翻出一组详实数据(shùjù)：两县交界区域共有18个乡镇133个行政村，总面积超过(chāoguò)1600平方公里，而常住人口不足1.8万，人口最少的乡镇不足300人。 “外面像个村，进村不是村，老屋没人住，院荒杂草(zácǎo)生。”胡效灵用这首小诗来描绘这片区域的(de)现状。人在减少，这样的现象正如涟漪般从自然村向行政村，进而(jìnér)向乡镇蔓延。 无独有偶(wúdúyǒuǒu)。浙江省发展规划研究院课题组也做过相关调研，该院共同富裕研究中心执行主任祝立雄发现，浙江乡镇出现了“特大(tèdà)”“特小”并立的现象。全省超10万人口(rénkǒu)的“特大镇”超40个，其中苍南灵溪镇、乐清柳市镇、瑞安塘下镇人口均超过30万人，与不少县城规模相当；而人口低于5000人的乡镇亦多达150余个(yúgè)，如泰顺竹里畲族乡、景宁家地(jiādì)乡等(děng)常住人口甚至(shènzhì)不足千人，仅与一般行政村规模相当。 “这些‘特小乡(xiāng)’集中分布在浙西南地区，以山区乡、海岛(hǎidǎo)乡、民族乡为主，且主要在山区海岛县。”祝立雄说。 2003年，浙江启动“欠发达乡镇奔小康工程”，帮助欠发达地区加快发展(fāzhǎn)。经过20多年，随着区域协调(xiétiáo)发展向更高水平迈进，发展相对缓慢的(de)乡镇面对的情况更为复杂，更为渴望探求一条出路。 人口流失带来的另(lìng)一个后果，就是老龄化加剧。 在嵊泗花鸟乡，年轻人早已(zǎoyǐ)迁往县城，乡里留守的(de)800多人中，60周岁以上(yǐshàng)老人占比超81%，使这里成为全省老龄化程度最高的乡镇之一。 数据显示，浙江“劳动年龄人口(rénkǒu)占比超65%”的乡镇(xiāngzhèn)占比12%，而“老龄化率高于(gāoyú)40%”的乡镇已高达20%，其空间分布与“特小乡”高度吻合。 随之而来的问题，就是留守(liúshǒu)老人看病难。 从磐安县城去最远的一个(yígè)乡，开车需一个多小时，这里常住人口仅2000多人，配有一个乡级卫生院。“日常虽有送医下乡(xiàxiāng)服务，但整体(zhěngtǐ)医疗保障能力仍显(réngxiǎn)不足，如遇突发疾病就很危险。”该乡基层干部直言。 与看病难相伴的，是乡村孩子的读书(dúshū)问题。 在磐安一乡镇(xiāngzhèn)的中心小学，教室宽敞明亮，硬件配套不比城区逊色，但学生数量稀少。全校六个(liùgè)年级只有(zhǐyǒu)60余名学生，其中一年级学生仅5人，生均教育事业经费成本居高不下。“有条件的家庭都去城里读书了，‘人去楼空’在所难免。”该(gāi)学校负责人说。 然而，这些结构性矛盾在短期内(zàiduǎnqīnèi)很难有效解决。 一方面，公共服务(gōnggòngfúwù)理应照顾“少数群体”，但在(zài)人口稀疏地区，资源错配会(huì)造成财政资金使用效率低下；另一方面，政策上(shàng)鼓励偏远乡镇居民就医、就学等向城区或中心镇集中，但这会给留守群众带来生活上的诸多不便。 因此，随着人口持续流失，由城乡发展不平衡所衍生的问题，在“特小乡”被急剧放大(fàngdà)。如何破解这一系列治理难题，探寻可持续发展路径，成为摆在面前(bǎizàimiànqián)的严峻挑战(tiǎozhàn)。 “不去尝试，永远不知道自己能到哪一步(yībù)” 主动打造“流量池”，善用(shànyòng)“优势论”推动乡村振兴 发展的(de)不平衡，要靠发展来解决。 在不少人看来，“特小乡”属于典型的“四无(sìwú)”乡——缺乏优质资源(zīyuán)、缺少特色产业、匮乏(kuìfá)启动资金、缺失经营人才，发展深陷“螺蛳壳里做道场”的困境。 这样的地方如何振兴？一路来，我们较(jiào)少听到“特小乡”干部群众对客观情况的埋怨，反倒是见证了(le)不少“特小乡”不甘沉沦、奋力突围的努力(nǔlì)。 走进东阳三单乡三单村(dāncūn)，沙石平地、石板小路、木结构亭阁，这里正是林栖三十六院民宿。谁能想到(xiǎngdào)，曾经(céngjīng)无人问津的山村竟然被一家民宿盘活。 三单村联村干部黄碧晴透露，当初为落地项目“煞费苦心”，在(zài)引回(yǐnhuí)乡村(xiāngcūn)能人的同时，推动美丽乡村风景线建设，打造了中医养生空间、禅室空间等项目，与民宿联动协同发展。 在磐安窈川乡木棉湖景区(hújǐngqū)，一汪碧水沁人心脾，每逢周末便吸引城里人前来垂钓、野炊。这一景区是当地(dāngdì)凭借(píngjiè)有限财力，坚持几年时间持续投入、分批开发的。 “不去(bùqù)尝试，永远不知道自己能到哪一步(yībù)。”窈川乡党委书记陈云良说，当前招商引资难度较大，只有自己主动(zhǔdòng)打造“流量池”，才能为吸引外来资本奠定基础。 像这样自己“搭台唱戏”的乡镇并非个例。有的依托水库(shuǐkù)资源，谋划举办“溪水节”；有的背靠森林大山，发展(fāzhǎn)康养经济……姑且不论最终成效如何，这些(zhèxiē)源自基层智慧的积极探索，都(dōu)能映射出“特小乡”对发展的迫切。 在(zài)那些最(zuì)偏远、最难破局的地方，往往蕴藏着最真实、最坚韧的发展力量。 然而，必须清醒认识到，缺项目往往只是表象，更(gèng)核心的掣肘在于资源(zīyuán)要素的持续短缺。 其一缺资金。“特小乡”经济基础较差，财力普遍紧张，日常运转尚需精打细算，谋划项目更觉有心无力。有基层干部(jīcénggànbù)反映，即便偶然(ǒurán)打造了网红景点，但后续投入(tóurù)乏力，也难以有效承接流量。 其二缺地。这些乡镇大面积(dàmiànjī)区域(qūyù)被划入各种红线之内，用地指标极其紧张。“有时候仅想拓宽乡村道路，一旦涉及占用路边林地，审批便如履薄冰。”一位浙西南的(de)乡镇干部有些无奈。 其三缺人才。偏远乡镇里大多是老年人(lǎoniánrén)，偶遇年轻面孔，很多是外来的乡镇干部。有乡镇党委书记担忧，如今不仅年轻人返乡意愿低迷(dīmí)，连村委换届都面临适龄(shìlíng)人才匮乏的窘境。 “相对于锦上添花，我们更需要实实在在的(de)雪中送炭。”磐安(pánān)双溪乡党委书记曾畅的肺腑之言，道出了众多“特小乡”的心声。 “特小乡”为何发展难？调研中发现(fāxiàn)，一些人习惯于以单一的问题视角看待现状，过度聚焦偏远乡镇的不足和(hé)匮乏。但事实上，“特小乡”还蕴含着不少其他(qítā)乡镇难以企及的独特优势。 首先是生态优势：山高路远造就了层峦叠嶂、空气清冽、人迹罕见的原生态环境，高度契合(qìhé)人们对“山清水秀”的向往(xiàngwǎng)。在(zài)景宁大漈乡，很多游客驱车40多分钟专程前去，只为一睹雪花漈瀑布的风采，山中独特的小气候，常令游客流连忘返(liúliánwàngfǎn)。 其次是古村落文化：依山而建的(de)传统村落，展现了(le)自然和谐之美，是乡愁记忆的物质载体。如在开化中村乡，30幢(chuáng)精心修复的夯土结构民居，化身世外桃源般的(bānde)景象，成为国内首个“回归自然的艺术村落”。 再者是特色资源：一流的(de)自然环境常能孕育出品质一流的农(nóng)特产品，很多“特小乡”都有独特产品、文化或景观等。在松阳枫坪乡，很多村落专注生态(shēngtài)水稻、高山蔬菜种植，积极探索订单农业模式。 对于“特小乡”来说，“螺蛳壳”固然(gùrán)是一种空间和资源的束缚，但它亦可转化为一种小而精、小而特(xiǎoértè)的优势。 在(zài)洞头鹿西乡，记者在与该乡党委书记曾华鸿的交流中颇受启发，他(tā)反复强调一个字：争！ “‘特小乡’要善于自我包装、主动出击，尤其(yóuqí)要敏锐捕捉政策机遇，如(rú)紧盯专项债申报、特色产业政策，借势开拓新路径。”他说道。 对(duì)自身家底的系统性审视与创造性转化 紧扣“特”“合”“人”三字(sānzì)诀 面对“特小乡(tèxiǎoxiāng)”这道复杂考题，传统的乡镇发展模式显然难以奏效。深入调研后，很多内容指向一个(yígè)核心命题：“特小乡”必须以创新思维破局，以精准施策赋能，走一条深具本地烙印的发展路径，并在保障基本民生底线与提升(tíshēng)发展活力之间找到动态平衡点(diǎn)。 启示一：深挖禀赋，锻造特色(tèsè)竞争力。 产业根基关乎乡镇存续和农民生计。对“特小乡”而言，立足本土资源，探索差异化产业路径，是(shì)一道难度重重但必须直面的(de)鸿沟。 差异化何以可能？答案是深深植根于对自身“家底”的系统性审视与创造性转化——既要(yào)盘活独特的资源禀赋、产业基础、区位条件(tiáojiàn)等有形资产，更要激活(jīhuó)文化积淀、生态环境、治理效率等无形价值。 开化何田乡的突围便是例证。这里凭借革新清水鱼古法养殖技术，巧妙嫁接旅游基因，衍生出全鱼宴、清水鱼文化(wénhuà)节、清水鱼主题文化民宿等业态，有效(yǒuxiào)带动山区(shānqū)增收。 东阳三单(sāndān)乡，因地理偏远而意外留存了丰富(fēngfù)的非遗宝藏。从佩戴匠人镂空灯笼耳环(ěrhuán)，到体验蓝印花布古艺，再到入住非遗民宿酒店，文化已然成为其撬动乡村活力的密码。 从(cóng)这些案例中发现传统(chuántǒng)领域焕新的关键，在于对“家底”的再发现与价值(jiàzhí)重塑。正如祝立雄所强调的，不论是做好“土特产富”文章，还是深挖文化资源，“特小乡”的制胜之道要紧扣一个“特”字。 启示二：创新协作(xiézuò)，构建共富共同体。 受(shòu)要素刚性制约，很多“特小乡”难以单打独斗(dāndǎdúdòu)。突破之道在于转换思路，探索跨域协作、要素整合的创新模式—— 开化大溪边乡的实践颇具启发。面对人口外流，上安村率先打造“春赏油菜花、秋品高粱红”的梯田景观引爆流量。为实现(shíxiàn)长效运营，当地(dāngdì)创新开展红高粱党建联建，最大化(zuìdàhuà)释放红高粱产业价值。 大溪边乡农业农村办公室主任郑(zhèng)建平透露，这种模式要点在于整乡统筹，把全乡的土地、劳动力和资本等要素整合起来(qǐlái)，打造三产(sānchǎn)融合的共富产业链。 同样是(shì)抱团，青田则探索了另(lìng)一条路径——“大镇带小乡”组团发展试点（温溪镇+贵岙乡+小舟山乡+吴坑乡）。此举有效规避了山区乡镇间的同质化竞争、重复性建设，促使有限资源精准投放(tóufàng)。 当下，“县城—中心镇—重点村”发展(fāzhǎn)轴正在成为浙江缩小“三大差距(chājù)”的发力点。其(qí)中，不论是中心镇，还是重点村，其核心在于以强带弱、优势互补、抱团合作，这同样是“特小乡”的机遇。 启示三：拓宽引才视野，引育并举破(pò)困局。 “特小乡”破局关键在于“人(rén)”。在青壮年外流背景下，不少乡镇采取的首要策略是精准激活外出能人、企业家、产业带头人等群体返乡创业(chuàngyè)、反哺家乡(jiāxiāng)。 比如乐清岭底乡，将外出能(néng)人融入乡村振兴视为传统。“我们每年举办恳谈会，在共叙乡情中共谋发展，成效显著。”乡长夏拓坚介绍。正江山峡谷漂流项目投资人林雪勇、湖羊(húyáng)养殖户项亨银(xiànghēngyín)……这些分散于各领域(lǐngyù)的乡土人才，成为岭底乡最宝贵的财富。 调研中，让我们格外惊喜的是，乡镇引才，正在放开胆子、拓宽视野，到(dào)全国甚至是全世界寻找人才、资金返乡创业创新。他们在迅速吸收省内发展(fāzhǎn)较快(kuài)的乡镇、村提出的“全球合伙人”“乡村CEO”等引才方式。比如(bǐrú)庆元江根乡从福建招引企业投资浙闽边竹板材加工交易中心，让全乡毛竹(máozhú)“下山变现”；玉环上栈头村凭着一座(yīzuò)高空玻璃吊桥(diàoqiáo)走红，项目灵感来自村委组织的一次外出考察，以及村里自创的众筹模式…… “特小乡”的突围，是一场考验智慧和定力的系统性重塑。让这些散落深山的珍珠重焕光彩(guāngcǎi)，正是(zhèngshì)浙江探路共同富裕示范区(shìfànqū)必须破解的一道课题。